教育高质量发展巡礼（十七）

思政铸魂培育“好种子” 强农担当勇做“新农人”

近三年来，农学与生物技术学院在学校党委和行政的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕立德树人根本任务和强农兴农时代使命，以高质量党建引领高质量发展，深入推进“一融双高”建设，在党的建设、学科专业、科学研究与成果转化、教育教学、人才培养等方面取得了显著成效，现将主要亮点总结如下：

一、 党建工作：擦亮“尚农”品牌，筑牢育人根基

品牌塑造与示范引领卓有成效。深化“尚农育才”党建品牌建设，在获得省一流党建示范院（系）党组织的基础上，积极申报全国党建工作标杆院（系）。成功获评校级“一融双高”示范点（重点项目）和党建带群建党群示范点。党支部规范化建设“云岭先锋”达标率保持100%，建成校级样板党支部2个。党员学生接连斩获“中国大学生自强之星标兵” “第十八届大学生年度人物”提名奖、云南省“百名大学生自强之星”、2024年度云南省“最美大学生” “云南省研究生党员标兵”等荣誉；教工党员获多项教学、科研奖，充分发挥党员的先锋模范作用；积极探索“把支部建在科研团队上”，成立中药材科研团队师生联合党支部，推动党建与业务深度融合，形成典型案例。

思政育人体系纵深发展。构建“大思政”育人格局，将思想政治教育深度融入专业课程与实践环节。连续六年打造“尚农”专业思政宣讲品牌赛事，创新思政教育体系。深化“行走的思政课”，组织多支社会实践团队深入革命老区与农业一线，在服务奉献中厚植学生“三农”情怀，团队连年获校级表彰。

从严治党与阵地管理扎实有力。严格落实意识形态工作责任制，健全“一网三制五单”网格化管理，严把新闻信息发布的“三审三校”关。常态化开展师德师风教育与廉政党课，教职工无师德师风问题。顺利完成学校党委巡察反馈意见整改，风清气正的政治生态和育人环境持续巩固。

二、 学科与专业建设：优化布局提升内涵，争创一流

学院紧密对接国家战略与区域产业发展需求，持续优化学科专业布局，推动内涵式发展，学科竞争力与专业影响力显著增强。

学科体系实现重大突破。作物学、生物学两个一级学科博士点协同融合发展，作物学在省级一流学科建设基础上，目标明确冲击第六轮学科评估B档。成功新增生物学一级学科博士点（下设4个二级学科博士点），新增作物学目录外智慧农业、烟草学、药用植物资源3个二级博士点，以及生物技术与工程专业学位硕士点，学科层次与结构更加完善。

专业建设与评价成果丰硕。拥有农学、生物技术2个国家级一流专业建设点，种子科学与工程、中草药栽培与鉴定2个省级一流专业建设点。在云南省本科专业综合评价中实现持续进步：农学专业在2024年（第六轮）评价中获评A级；种子科学与工程、生物技术分别获评B+和B级；种子科学与工程专业入选省“增A去D”新兴专业。2025年获批生物育种技术、预报菌物科学与工程新兴专业方向，专业前瞻性与适应性显著提升。

产教融合平台支撑有力。2025年成功获批云南省本科高校现代种业产业学院，为种子科学与工程、生物育种技术等专业发展提供强力支撑。农学专业入选云南省高校拔尖学生培养项目（尚农英才班），并开设辅修专业，拔尖创新人才培养机制不断完善。

三、 科研与成果转化：聚焦种业创新，服务成效显著

学院坚持“四个面向”，以国家和区域重大需求为导向，大力推进有组织科研，在基础研究、技术攻关、成果转化与社会服务方面取得系列突破。

科研项目与成果量质齐升。近三年科研立项持续增长，发表高质量论文300余篇，其中多篇发表于《Nature Plants》《Nature Communications》《Plant Biotechnology Journal》等顶级期刊。审定/鉴定植物新品种100余个，其中国家级13个；授权专利47件；发布地方标准12件。获省级科技成果奖3项。

已审定的部分主要作物品种

种业科技创新与产业引领突出。紧扣种业振兴，通过“科企结合”深度推动产学研融合。与云南禾朴农业科技有限公司等企业合作，助推企业跻身省级种业阵型第一梯队。育成的“滇禾优615”被认定为云南省突破性新品种，其系列品种在全省旱地优质稻推广面积中占比超70%，三年累计示范推广超100万亩，平均亩产稳步提升，被省政府认定为“云南省农业的新质生产力”。“滇薯23号”、“滇麦7号”、“滇大豆2号”成为云南省优良大品种。

水稻研究所研究范例

旱地优质稻示范推广超100万亩

大品种 滇薯23

大品种 滇大豆2号和滇麦7号

中药材科技创新团队依托国家级和省级平台，聚焦云南道地药材关键共性技术，取得系列突破。团队累计选育药用植物新品种110个，数量居全国首位，其中三七、灯盏花等良种推广超百万亩，灯盏花实现良种全覆盖；濒危药材川贝母、冰球子等实现规模化种植与资源保护。在合成生物学领域，团队（中药材师生联合党支部）依托区域植物资源优势，实现灯盏乙素、岩白菜素等药效单体高效异源合成，三年贯通“基因—酶—产物”全链条，羟基酪醇达11.9 g/L，实现了从天然提取到生物合成的关键技术跨越；建成昆明和楚雄示范线2条，支撑云南绿色生物制造集群，引领云药“智造”。

中药材育种与生物合成范例

社会服务模式精准深入。依托国家级科技小院、农民院士科技服务站、科技特派员等平台，组建网格化服务模式，深入全省多地开展旱地优质稻、马铃薯、小麦、大豆、林下中药材、甘蔗、魔芋等产业的技术示范与培训，累计培训农技人员与农户数千人次。驻村工作扎实，助力姚安县、禄劝县等地乡村产业发展。合成生物技术创新团队（中药材师生联合党支部）依托区域植物资源优势，社会服务方面，团队参与省级产业规划，服务全省16个州市120余家企业，推动技术培训和成果转化。2025年，多项成果在腾冲科学家论坛实现转化，总额超2000万元，为云南中药材产业高质量发展注入强劲科技动力。

社会服务

学术影响力持续扩大。三年承办中国作物学会种子专业委员会学术年会、全国中药材育种大会、智慧农业产学研生态年会暨国际创意大赛、国家中药材标准化与质量评估创新联盟育种专业委员会成立大会暨第一届全国中药材生物育种研讨会等全国性重要学术会议4次，学科声誉显著提升。

四、教育教学与改革：深化内涵，夯实基础，成果丰硕

坚持“以本为本”，推进“四个回归”，教育教学改革持续深化，教学资源与基层教学组织建设不断加强。

教学资源建设成效显著。新增国家级一流（优质）课程3门，省级一流（优质）课程5门。9门课程入选云南省地方“101计划”（含虚拟教研室）。出版国家级、省级教材9部。持续建设耕读教育/劳动教育实践基地，系统开展特色实践活动。

教学改革与研究深入推进。三年立项本科教育教学改革项目59项（其中省级6项），发表教改论文17篇。获云南省教学成果奖特等奖1项、一等奖3项、二等奖1项，参与获国家级教学成果二等奖1项。在云南省高校教师教学创新大赛、青年教师教学竞赛等赛事中获一等奖1项、三等奖2项。

基层教学组织活力增强。三年新增校级黄大年式/优秀教学团队5个，教学名师5名，优秀教研室5个。各系常态化开展教研活动，教学质量保障体系不断完善。高质量完成多轮本科教育教学审核评估整改工作。

五、 人才培养：厚植情怀，强化实践，提质增效

构建“五育并举”育人体系，推动知识传授、能力培养与价值引领深度融合，人才培养质量和社会认可度稳步提高。

生源与培养规模稳中有进。本科在校生规模稳定在1600余人，研究生规模达530人。研究生培养改革深化，全面实现作物学、生物学按一级学科招生培养，博士毕业生基本实现以SCI论文申请答辩，学位论文抽检合格率100%。

实践育人体系特色鲜明。构建“实验教学-课程实习-科研训练-生产实践-毕业设计”五位一体实践教学体系。依托产业学院、校企合作基地等，广泛开展科研训练、生产实习与社会服务。耕读劳育”体验体系将耕读教育、劳动教育与专业教育深度融合，通过沉浸式实践活动显著增强学生专业认同与综合素养。

学生综合素质与创新能力提升。学生在中国国际大学生创新大赛、“挑战杯”、全国大学生生命科学竞赛等赛事中表现优异，近三年国家级、省级立项百余项，获省级金奖等高层次奖项。学院在各类文体活动中屡获佳绩，展现了昂扬向上的精神风貌。涌现出国家奖学金、省级三好学生、优秀学生干部等一大批先进个人与集体。

耕读教育实践

就业创业工作质量双升。毕业生初次毕业去向落实率逐年稳步提升。本科生考研升学率最高达53.33%（2024年农学专业），众多学子进入中国农业大学、华中农业大学等知名学府深造。用人单位满意度持续保持在90%以上，前往涉农重点领域就业比例显著提高。

六、 师资队伍建设：引育并举，优化结构，激发活力

人才引进与结构优化成果明显。坚持人才强院战略，着力打造高素质专业化创新型教师队伍。三年共新增、引进教师26人，包括优秀博士、优聘副教授、银龄教师等，柔性引进“优青”“杰青”各1人。专任教师博士学位比例从2023年的67.02%提升至2025年的82%。短聘、临聘知名教授数十人次，外聘教师队伍有效补充。

高层次人才培育取得突破。新增国家级人才1名，云南省“兴滇人才”等各类省级人才12人次。晋升教授7名、副教授10名，师资队伍梯队更加合理。常态化开展师德师风专题教育培训，营造爱岗敬业氛围。

思政铸魂培育“好种子”，强农担当勇做“新农人”。三年来，学院各项事业蓬勃发展，综合实力与社会影响力显著增强。展望未来，我们将继续坚持以立德树人为根本，以强农兴农为己任，持续推进“一融双高”建设，着力提升内涵发展水平，奋力谱写服务国家战略、推动区域农业农村现代化的崭新篇章。

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